Verhalen: Wie op tijd begint, kiest zelf zijn volgende baan
Helma Schuldink, directeur van endit, ziet hele beroepsgroepen onder druk staan. Werkgevers en medewerkers moeten volgens haar veel eerder in beweging komen. In het klantcontact…
Kansgericht ontwikkelen
Wat je medewerkers vandaag kunnen, is waardevol. Maar zijn ze ook voorbereid op wat morgen van ze vraagt?
Werk verandert en biedt voortdurend nieuwe kansen om te ontwikkelen. De kunst is om die kansen te zien voordat verandering je dwingt om in beweging te komen.
Whitepaper Kansgericht ontwikkelen
Wendbaar voor morgen. In dit whitepaper delen onze experts hun visie op kansgericht ontwikkelen: waarom mensen loopbaanvragen uitstellen, wat verandering met je doet en hoe je ontwikkeling een vast onderdeel maakt van goed werkgeverschap.
Wist je dat
355
meldingen van collectief ontslag in 2025. Het hoogste aantal in tien jaar.
Hoe zorg jij dat je medewerkers voorbereid zijn?
Bron: UWV
Reorganisaties en werk in cijfers
42%
meer meldingen van collectief ontslag dan in 2024
31%
van de 55-plussers vindt binnen een jaar nieuw werk
Vier vragen die je medewerkers op tijd moeten stellen
Krachten
Waar ben je goed in en waar krijg je energie van?
Kansen
Welke mogelijkheden zie je binnen en buiten je huidige rol?
Kennis
Wat moet je (bij)leren om voorbereid te zijn op morgen?
Keuzes
Welke stap ga je zetten?
Inspiratiegids Kansgericht ontwikkelen
Van fight, flight of freeze naar flow. In deze inspiratiegids vind je praktische tips om zelf richting te geven aan je loopbaan, met vijf tips en oefeningen die je meteen kunt doen.
Kansgericht ontwikkelen houdt medewerkers aan het stuur
endit inspireert tot vooruitgang
Kansgericht ontwikkelen is een onderdeel van onze visie op duurzame loopbanen. Het draait om vier vragen: wat zijn mijn krachten, welke kansen liggen er, welke kennis moet ik opdoen en welke keuzes ga ik maken?
Dat ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om gerichte aandacht en een aanpak die niet incidenteel, maar structureel is.
Als strategisch partner helpt endit medewerkers en organisaties om kansgericht ontwikkelen te verankeren in loopbanen, organisatiebeleid en -cultuur. Zo werken wij dagelijks aan onze missie: inspireren tot vooruitgang.
Samen met endit kansgericht ontwikkelen
Organisaties die kansgericht ontwikkelen structureel inzetten, zien minder ongewenst verloop, minder verzuim en medewerkers die veerkrachtiger zijn en met meer tevredenheid werken. Wil je ook werk maken van kansgericht ontwikkelen binnen jouw organisatie? Neem dan contact op met endit.
"*" geeft vereiste velden aan