Inspirerende loopbanen
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Werk verandert, werk verdwijnt en er komt nieuw werk bij. Het is daarom noodzakelijk dat werkend Nederland zich blijft ontwikkelen. Toekomstbestendige en veerkrachtige loopbanen zijn daarbij essentieel. Maar hoe zorg je dat medewerkers hun loopbaandoelen kennen, realiseren en klaar zijn voor de toekomst? Van 16 t/m 20 september vond de Week van de Loopbaan plaats, georganiseerd door Noloc. Een mooi moment om stil te staan bij hoe jij een loopbaanfitte organisatie kan blijven.
Vanuit onze missie om te inspireren tot vooruitgang helpen we je op weg met inspiratie en een whitepaper.
Whitepaper: Werkend Nederland inspireren tot vooruitgang
In deze whitepaper presenteert endit het Vitamine-model: een proactieve benadering van loopbaanfitheid.
Het Vitamine-model helpt organisaties om deze uitdagingen van arbeidskrapte en snelle verandering het hoofd te bieden en werk te maken van loopbaanfitheid. Het stelt je in staat om ‘vitaminetekorten’ in je loopbaanbeleid te identificeren en aan te pakken. Gebaseerd op zes kerncomponenten, zorgt het Vitamine-model voor gerichte investeringen in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Leer hoe je dit zelf kunt toepassen.
"*" geeft vereiste velden aan
Inspirerende verhalen
In deze reeks komen verhalen aan bod van verschillende mensen, met ieder een eigen loopbaan. Welke momenten zijn cruciaal geweest en welke kansen hebben zij gegrepen? Laat je inspireren!
Jan Woldendorp, docent en onderzoeker Human Resources & Career Development bij Saxion in Deventer
De moeder van Jan speelde een belangrijke rol op een cruciaal moment in de loopbaan van Jan. “Op de Verkeersacademie werd duidelijk dat het dat niet ging worden, maar ik wist niet wat ik dan wel wilde. Mijn moeder kwam toen toevallig een kennis tegen in de supermarkt. Haar zoon ging ook de opleiding beroepskeuzeadviseur doen. Mijn moeder tipte dit ook aan mij. “Is dat niet iets voor jou?” Dat moment is bepalend geweest, het gaf net dat extra duwtje.
Babette van de Weg
Een rode draad in de loopbaan van Babette: haar passie voor kinderen. Om verschillende redenen is ze op haar 50ste de PABO (lerarenopleiding) gestart. Nooit te oud om te leren!
Ton Koolen, directeur Verzuim & Re-integratie bij Jobport
“Doe vooral iets wat je leuk vindt en wat je energie geeft”.
Lisette Dijkstra, loopbaanprofessional bij endit
“Ik heb bewust de keuze gemaakt om het gesprek aan te gaan. Dit is de kans die ik voor mijzelf heb gecreëerd.”
De wereld van werk podcast
In deze podcast gaan Helma Schuldink en Lidewey van der Sluis in gesprek over werk en kansen. Het gesprek inspireert en geeft ruimte om even stil te staan bij hoe jij eigenlijk naar je werk kijkt. Luister mee en maak er wat van! Herken jij jouw kansen?
Laten we beginnen!
Ook aan de slag met inspiratiegesprekken in jouw organisatie?