Nieuws: Loopbaanfitheid vraagt om een leven lang leren
De arbeidsmarkt verandert snel en daarmee ook de eisen aan medewerkers. Om in die dynamiek duurzaam inzetbaar te blijven, is loopbaanfitheid cruciaal: het vermogen om…
Houd medewerkers wendbaar, betrokken en veerkrachtig in een arbeidsmarkt die continu verandert
Je wilt dat medewerkers hun werk vol enthousiasme en energie doen. Dat ze weerbaar zijn en mee kunnen bewegen met nieuwe ontwikkelingen. Want dat is wat een arbeidsmarkt die complexer wordt van ze vraagt. Veel organisaties zetten daarom in op losse interventies. Maar die blijken vaak te laat en niet het antwoord. Met stilstand en uitval als gevolg.
Wil je dat medewerkers écht duurzaam inzetbaar blijven? Investeer dan in loopbaanfitheid: creëer ruimte voor reflectie, groei en ontwikkel professionele veerkracht. Zodat je medewerkers nu en in de toekomst waardevol en inzetbaar blijven.
van de huidige vaardigheden in 2030 is verouderd?
Hoe speelt jouw organisatie daarop in?
Wil je scherp krijgen hoe je loopbaanfitheid inzet als strategisch instrument? In de whitepaper Loopbaanfitheid delen we onze visie op ontwikkeling in een veranderende arbeidsmarkt. Waarom losse initiatieven niet volstaan en welke rol organisaties en leidinggevenden hebben in het versterken van loopbaanfitheid.
Loopbaanfitheid vraagt om een proactieve aanpak. Niet pas ingrijpen als mensen vastlopen, maar tijdig het juiste gesprek voeren en ontwikkeling onderdeel maken van de organisatiecultuur. De inspiratiegids helpt je om hiermee aan de slag te gaan. Met concrete voorbeelden en het Vitamine-model voor loopbaanfitheid.
Loopbaanfitheid is een strategische pijler binnen onze visie op duurzame loopbanen. Het begint bij mensen die zich kunnen ontwikkelen, mee kunnen bewegen en regie durven nemen over hun loopbaan.
Dat ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om samenhang, om gerichte aandacht en om organisatiebeleid dat ontwikkeling niet incidenteel, maar structureel ondersteunt.
Als strategisch partner helpen wij organisaties om loopbaanfitheid te verankeren in organisatiebeleid en -cultuur. Zo werken wij dagelijks aan onze missie: inspireren tot vooruitgang.
Loopbaanfitheid is geen luxe, maar een randvoorwaarde voor mensen en organisaties om wendbaar en veerkrachtig te blijven.
De arbeidsmarkt verandert snel en daarmee ook de eisen aan medewerkers. Om in die dynamiek duurzaam inzetbaar te blijven, is loopbaanfitheid cruciaal: het vermogen om…
Wie investeert in loopbaanfitheid, bouwt niet alleen aan gezonde, veerkrachtige medewerkers, maar ook aan sterkere teams, betere samenwerking en een organisatie die voorbereid is op de toekomst. Samen versterken we jou en je team. Door te inspireren, mee te denken en te bouwen aan een cultuur waarin talent tot bloei komt.
Of stuur een bericht:
"*" geeft vereiste velden aan