Career Boost
4-daags loopbaanprogramma
Lopen je medewerkers vast? Of staan ze op een kruispunt in hun loopbaan? Dan helpt inzicht in wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, om weer richting te krijgen. De Career Boost biedt dat inzicht. In een intensief en inspirerend 4-daags groepsprogramma combineren we reflectie met actie. Deelnemers werken in een veilige setting, samen én individueel, aan hun loopbaan. Met tools zoals MBTI-test, een persoonlijk werkboek en feedbackmomenten, formuleert elke deelnemer een persoonlijk blauwdruk en concreet actieplan: handvatten die energie geven om echte stappen te zetten.
Voor wie?
Je medewerker voelt dat er méér in het werk of de carrière zit, maar weet nog niet precies welke richting hij of zij op wil. Vragen als ‘Waar krijg ik energie van?’, ‘Welke rol past bij mij?’ en ‘Wat is mijn volgende stap?’ komen naar boven. De Career Boost geeft ruimte om daar helderheid in te krijgen en beslissingen te nemen vanuit rust, enthousiasme en met een duidelijke stip op de horizon. In lijn met de eigen kwaliteiten en ambities.
"In vier dagen mijn blauwdruk uitgewerkt. Waardevol om stil te staan bij 'Waar sta ik' en 'Waar wil ik heen'. Ik heb mijn verhaal helder, net wat ik nodig had!"
Judith Maas, deelnemer Career Boost
De Career Boost levert concrete winst op voor medewerker én organisatie
- Bewustwording van potentieel
Veel medewerkers zijn zich niet volledig bewust van hun mogelijkheden. De Career Boost maakt dit zichtbaar en zet talenten in beweging. - Gerichte ontwikkeling
Zelfinzicht leidt tot een duidelijke leervraag. Zo wordt opleidingsbudget doelgericht ingezet en levert leren direct resultaat op in de praktijk. - Behoud van talent
87% van medewerkers blijft langer bij een werkgever die hen actief ondersteunt in hun ontwikkeling. De Career Boost draagt hier direct aan bij. - Minder verzuim, meer inzetbaarheid
Door inzicht in wat energie geeft én kost, kan uitval worden voorkomen. Dat versterkt loopbaanfitheid en duurzame inzetbaarheid. - Meer innovatie en toekomstbestendigheid
Medewerkers met een growth mindset zijn succesvoller, leren sneller bij en gaan beter om met verandering. De Career Boost helpt die mindset ontwikkelen.
De aanpak
In vier dagen verspreid over enkele maanden werken 6 tot 8 deelnemers, onder begeleiding van een van onze loopbaanprofessionals, aan de eigen ontwikkeling. Het programma is zo opgebouwd dat er ruimte is om naar elkaar te luisteren, te spiegelen en elkaar te inspireren. Juist die wisselwerking binnen de groep brengt vaak verrassende inzichten.
We gaan actief aan de slag met:
- Individuele opdrachten en reflecties, ondersteund door een persoonlijk werkboek.
- MBTI-test als startpunt voor meer zelfinzicht.
- Actieve feedbackrondes binnen de groep.
- Afronding met een concreet actie- en ontwikkelplan.
Investering: €2490 per deelnemer
De Career Boost geeft nieuwe energie, richting en concrete stappen om echt verder te komen.
Schrijf je nu in voor de Career Boost
"*" geeft vereiste velden aan
Samen creëren we kansen die werken
Bij endit geloven we dat investeren in medewerkers dé sleutel is tot gezonde en wendbare organisaties. Career Boost past precies in die visie: het geeft medewerkers eigenaarschap over hun ontwikkeling en helpt organisaties om talent vitaal, productief en verbonden te houden.